Comment l’employeur doit-il démontrer qu’il a satisfait a son obligation de reclassement d’un salarie en inaptitude ?
Un salarie contraint de travailler pendant un arrêt maladie, peut-il engager la responsabilité de son employeur ?
Licenciement économique et CSP : le motif économique doit être porté à la connaissance du salarié avant son adhésion au CSP
