L’avocat en droit du travail – Barreau de Bordeaux –

Un avocat du droit du travail est un juriste spécialiste du droit des salariés dans les différents et litiges qu’ils peuvent rencontrer dans l’exercice de leur profession et particulièrement ceux avec leur supérieurs hiérarchiques ou leur employeurs.

La législation à prévu le code du travail qui encadre et réglemente les relations entres les salariés et leur employeurs, depuis la signature du contrat jusqu’au départ à la retraite.

Le code du travail prévoit les périodes de congé, les augmentations, les accidents du travail, les représentations des salariés etc..

Mais toutes ces dispositions n’empêchent des infractions plus ou moins importantes des droits fondamentaux des salariés qui pour se défendre doivent faire appel soit à leur syndicat ou à un avocat du droit du travail.

Il n’est pas toujours évident de mettre des mots sur un litige ni de reconnaître avec précision la situation et les infractions subies. Pour vous aider, un juriste du droit du travail, un inspecteur du travail, ou un avocat du droit du travail vous sera d’un grand secours.

Le site www.avocat-jalain.fr est dédié pour tous les salariés qui souhaitent s’informer sereinement en cas d’abus de pouvoir ou de licenciement abusif.

Le site www.avocat-jalain.fr est un portail d’information pour les travailleurs qui désirent connaître leur droit pour mieux se défendre, notamment en mettant des mots sur les abus qu’ils subissent dans l’exercice de leur profession.

Vous risquez de perdre votre emploi, ou vous venez juste de subir un licenciement abusif, votre chef vous harcèle, vous êtes l’objet d’un abus de pouvoir, Maître JALAIN, avocat en droit du travail vous conseille pour trouver un conseil juridique pour vous représenter devant le conseil de prud’hommes..

De part leur position les salariés sont susceptibles de subir des pressions et des injustices de la part de leur hiérarchie ou de leurs employeurs.

Le code du travail régit les relations entre les salariés et leur employeur, aussi bien pour la personne morale que physique. Pour dénoncer éventuellement des abus l’intervention d’un avocat du droit du travail est souvent indispensable.

Maître JALAIN vous assiste pour faire valoir vos droits de salarié :

Contester un licenciement pour motif personnel :

Principaux motifs de licenciement (cause réelle et sérieuse) : insuffisance professionnelle ; perte de confiance incompatibilité d’humeur ; maladie ; inaptitude ; refus d’une modification du contrat de travail etc
Les motifs disciplinaires (faute grave, faute lourde) : absence injustifiée ; retards ; concurrence déloyale ; dénigrement ; indiscipline insubordination ; innjure ; ivresse ; menace ; vol etc
La procédure du licenciement : entretien préalable, convocation, délai, interlocuteurs, contenu et preuve de l’entretien, notification du licenciement
Sanction des irrégularités de procédure
Suite et effets du licenciement (préavis, indemnités)
Conséquences d’un licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse, ou nul

Contester un licenciement économique :

Contexte économique du licenciement : difficultés économiques, mutations technologiques réorganisation de l’entreprise cessation d’activité
Les conséquences sur l’emploi
Le reclassement
L’ordre des licenciements
La procédure (licenciement individuel ; collectif)
Les mesures d’accompagnement
Conséquences d’un licenciement économique jugé sans cause réelle et sérieuse

Dénoncer des faits de harcèlement moral :

Salariés victimes / témoins d’un harcèlement moral

Recours du salarié dont le contrat a été rompu suite au harcèlement

Indemnisation du salarié harcelé au titre de la rupture de son contrat de travail

Mettre en valeur une exécution fautive du contrat de travail :

Comportement déloyal de l’employeur

Responsabilité de l’employeur

Obligation de l’employeur : fourniture du travail ; versement du salaire ; adapter les salariés à l’évolution de leurs emplois ; obligation en matière d’hygiène et de sécurité ; non discrimination protection contre le harcèlement moral et sexuel, respect de la vie privée ; exécuter le contrat de bonne foi…

Résiliation judiciaire du contrat de travail

Maitre JALAIN
Avocat en Droit du Travail
Barreau de Bordeaux

email : contact@avocat-jalain.fr