Maître JALAIN Bordeaux, avocat droit du Travail conseil de prud'hommes

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Inaptitude physique au poste de travail : ce qui change au 1er janvier 2017

la réforme de la médecine du travail introduite par la loi El Khomri entrera en vigueur. A l'occasion de la publication de son décret d'application, nous revenons en détails sur les nouvelles règles qui vont désormais être applicables. Avec la publication au Journal officiel hier du décret d'application de la loi Travail concernant la médecine du travail, le nouveau dispositif est prêt à entrer en vigueur au début de l'année 2017. Le titre V de la loi du 8 août 2016 portée par Myriam El Khomri, intitulé "moderniser la médecine du travail", prévoit en effet diverses mesures tendant à réformer le suivi médical au travail des salariés. Le décret fixe en particulier la nouvelle périodicité des visites médicales

Suivi medical des salariés : ce qui change au 1er janvier 2017

la réforme de la médecine du travail introduite par la loi El Khomri entrera en vigueur. A l'occasion de la publication de son décret d'application, nous revenons en détails sur les nouvelles règles qui vont désormais être applicables. Avec la publication au Journal officiel hier du décret d'application de la loi Travail concernant la médecine du travail, le nouveau dispositif est prêt à entrer en vigueur au début de l'année 2017. Le titre V de la loi du 8 août 2016 portée par Myriam El Khomri, intitulé "moderniser la médecine du travail", prévoit en effet diverses mesures tendant à réformer le suivi médical au travail des salariés. Le décret fixe en particulier la nouvelle périodicité des visites médicales

Licenciement pour inaptitude et prise en compte de la position du salarié

L’employeur peut prendre en compte la position du salarié déclaré inapte pour le périmètre des recherches de reclassement

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EN BREF

Me Jalain a rejoint le Barreau de Bordeaux en 2005

Il intervient principalement en droit du travail et de la sécurité sociale ou en droit pénal du travail, aux côtés de salariés et d’employeurs. Il y a acquis une véritable polyvalence en droit des relations de travail, qu’il met au service de ses clients dans le cadre de prestations de conseil ou sur des dossiers de contentieux devant les Tribunaux.
Depuis 2014, Maître Jalain est membre de l’Institut de Droit Social (IDS) du barreau de Bordeaux, interlocuteur privilégié dans les rapports entre avocats en droit du travail et juridictions statuant en matière sociale (Conseil de Prud’hommes, Cour d’Appel Chambre Sociale, TASS...).
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